Depuis 2019, la société traverse une période inédite, la confrontant à une profonde remise en question de son fonctionnement. Aucun acteur n’est épargné, des individus en passant par les entreprises : les principes et valeurs de chacun sont bousculés et chacun tend à sa manière, à faire changer les choses pour œuvrer collectivement dans un monde meilleur.

POUR QUEL MONDE ? 

Nous sommes dans un monde où la société tend vers le mieux-être, vers un éveil des consciences et ces changements se reflètent dans l’esprit des entreprises.  C’est au travers d’actions ciblées, réfléchies que, désormais, les structures font le choix d’agir durablement et positivement.

Les tendances sont dirigées vers le mieux-être sur son lieu de travail, en passant par la sensibilisation à l’écologie et à une alimentation plus saine. Les entreprises contribuent désormais à refléter la société, le monde qui les entoure et veillent à insuffler une énergie engageante.

NOTRE RÔLE DANS TOUT ÇA ? 

En tant qu’agence de conseil stratégique, notre rôle est d’accompagner du mieux possible nos partenaires, en prenant en considération les attentes sociétales. Il demeure important pour nous de ne négliger aucun enjeu du développement durable et de le mettre au centre de chaque projet que nous réalisons. Cette démarche vise à bâtir un environnement sain, durable et positif pour les générations futures.

Nous parlons donc de démarche RSE, quand les entreprises se mêlent aux enjeux du développement durable en se basant sur des notions fortes, porteuses de sens et qui prennent en compte les besoins de la société. La démarche est une source d’opportunités stratégiques, qui permet non seulement à l’entreprise de s’ancrer dans des engagements positifs, mais elle permet également de prendre part dans une société en constante évolution, changeante.

Pour répondre au mieux à ces besoins, à ces enjeux, il est important de prendre appui sur ces axes, afin de cibler et de résoudre au mieux une problématique sociétale. Tant pour le monde qui nous entoure que pour la vie interne d’une entreprise, la démarche est une contribution positive et une prise de position sur des sujets importants comme la sensibilisation environnementale, les impacts sociaux avec les inégalités, la valorisation de la diversité.

COMMENT NOUS NOUS ENGAGEONS ? 

Depuis 2020, Com’Des Enfants a la volonté de répondre à ces enjeux en s’appuyant sur 4 thématiques distinctes :

• Vision & gouvernance, qui permet d’adopter une responsabilité et une éthique envers nos partenaires. Cela passe par des chartes que nous avons souhaité mettre en place, comme par exemple une charte d’éthique qui représente le socle de nos principes en interne, une charte fournisseurs, qui nous permet de bâtir une relation de confiance avec nos partenaires.
• Impact social & sociétal, cette thématique vise à accompagner et conseiller les marques dans la conduite du changement grâce à un message responsable mais aussi de travailler en collaboration avec des instances de régulation (ARPP etc…)
• Politique RH, qui a pour but d’œuvrer à la qualité de vie de nos salariés en menant régulièrement des enquêtes, en répondant à leurs attentes, en favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Mais c’est aussi l’occasion de les engager et les faire participer à cette démarche RSE au quotidien avec une politique d’embauche tournée vers les jeunes, les alternants. Sans oublier les valeurs de diversité, incarnées par une charte que nous avons mise en place.
• Environnement, un enjeu majeur qui passe par la sensibilisation en interne afin de créer un cercle vertueux auprès de nos clients. Nous portons une attention particulière à nos habitudes, au sein même de nos bureaux mais également à ce que nous proposons à nos clients.

Cette vision se traduit également par les chartes que nous avons signées :

• La Charte de la Diversité, socle de valeurs afin d’agir en faveur de la diversité, en dépassant le cadre juridique.
• L’Observatoire de la qualité de vie au travail, une démarche positive permettant aux employés d’une entreprise d’avoir un équilibre et un bien-être affirmé au travail.
• Women’s Empowerment Principles, qui valorise et met en avant les femmes dans leurs actions de tous les jours.

Enfin, ces démarches ne sont que le début de ce que nous souhaitons insuffler au travers de nos projets. Nous souhaitons que cette vision soit pérenne et propice à un avenir meilleur.

Nous continuons de travailler chaque jour pour pousser notre engagement plus loin auprès de toutes nos parties prenantes afin d’oeuvrer à un futur responsable pour toutes les générations.

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